寒假期間，孩子們的自主時間增多，隱藏的安全風險也大大增加，家長如監(jiān)護不到位，極有可能發(fā)生意想不到的危險。為此，人民網(wǎng)梳理了幾起近年來審理的涉及孩子們假期安全的相關(guān)典型案例，增強家長和孩子的安全防護意識，為孩子們度過一個快樂寒假保駕護航。

學生在游學活動中受傷 組織者管理疏漏需擔責

12歲的小馬與小王均系中學生，放假期間，兩人參加了學校組織的游學活動。在準備進入活動場所參觀時，小馬與小王因瑣事發(fā)生口角，小王將小馬推倒在地，造成小馬受傷。受傷后，小馬前往醫(yī)院接受治療。經(jīng)司法鑒定，小馬的傷情構(gòu)成十級傷殘。雙方就賠償問題未協(xié)商一致，于是，小馬將小王和學校起訴到法院。

法院審理后認為，小王作為限制民事行為能力人，推倒小馬并造成小馬身體損傷，應(yīng)對自己的行為承擔過錯責任。事發(fā)時，學校未及時發(fā)現(xiàn)并制止雙方的行為，在組織、管理中存在一定疏漏，故學校對此次事故的發(fā)生也存在過錯，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。結(jié)合現(xiàn)有證據(jù)，尚不足以證實原告小馬對自身損害的發(fā)生存在過錯，無須自行承擔相應(yīng)責任。法院綜合考慮案件具體情況，酌定小王的父母承擔的責任比例為50%，學校承擔的責任比例為50%。

法官說法

本案中的小王已是中學生，其對自己行為的是非對錯具有一定理性客觀的判斷，小王推倒小馬造成小馬身體損傷，應(yīng)當承擔過錯責任。民法典規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權(quán)責任，監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責的，可以減輕其侵權(quán)責任。因此，法院判決小王的父母按過錯比例承擔賠償責任。學校組織游學活動，在糾紛發(fā)生時未有教師在現(xiàn)場管理指導(dǎo)，未能盡到對未成年人人身安全的安全保障和保護義務(wù)，對小馬身體損傷存在過錯，故法院判決學校按照責任比例承擔賠償責任。

近年來，中小學生在參加假期活動中受到人身傷害的事件時有發(fā)生。處于青春期的孩子活潑好動，安全意識比較淡薄，在嬉戲打鬧和體育活動中較容易受到傷害或致他人損害。假期活動的組織者要盡職盡責履行好安全保障義務(wù)，活動前加強對學生的安全教育、活動中做好安全保障等工作，切實保護未成年人健康安全。

寒假打工受傷致休學半年 休學損失由誰承擔？

2023年1月中旬，時值寒假，為積累社會實踐經(jīng)驗，湖南某高校大一學生小張應(yīng)聘至邵陽市某餐廳勤工儉學，工資按日結(jié)算。幾日后，小張工作期間因餐廳地板濕滑而意外摔倒，送醫(yī)后診斷為：髕骨隱匿性骨折并半脫位，多處韌帶損傷等。為治傷及康復(fù)治療，小張兩次入院，前后住院長達180余天，期間該餐廳墊付各種費用共計4.7萬余元。因長時間入院治療，小張向?qū)W校申請休學并經(jīng)批準，于2023年9月再次入學就讀大一。

2023年8月，小張自行委托鑒定機構(gòu)就傷殘、后期診療等項目予以鑒定，鑒定意見為：不構(gòu)成傷殘，營養(yǎng)期90天，誤工、護理按實際住院天數(shù)處理，后續(xù)治療費2000元。后雙方就賠償問題一直協(xié)商未果，為此成訟。小張訴稱，除醫(yī)療費、護理費、交通費等費用外，餐廳還應(yīng)賠償休學期間學費損失2.1萬余元、休學一年生活費2.9萬余元。餐廳辯稱，對醫(yī)療費、護理費、交通費等無異議，但休學損失系間接損失，不應(yīng)由餐廳承擔，對休學期間的生活費不予認可。

法院審理后認為，本案的爭議焦點為本次事故的責任劃分及原告休學期間的學費、住宿費、生活費等損失是否應(yīng)予支持。被告餐廳作為接受勞務(wù)一方，應(yīng)提供完善、安全的工作環(huán)境，其疏于管理和監(jiān)督，未盡到合理限度內(nèi)的安全保障義務(wù)，存在明顯過錯，應(yīng)承擔80%的主要責任；原告小張作為提供勞務(wù)一方，工作中未盡到安全注意義務(wù)，存在一定的過錯，應(yīng)當承擔20%的相應(yīng)責任。原告小張系在校大學生，長時間的治療必定會給其學業(yè)造成影響，且出院醫(yī)囑要求原告注意保護患肢、維持下肢支具固定，避免劇烈運動，原告為此而休學符合常理，且征得了學校同意。原告的休學與本次事故具有直接的因果關(guān)系，且該項損失并非原告自行擴大的損失，依法應(yīng)屬于財產(chǎn)損失的范圍。故對原告為此多支出的半年學費7500元、住宿費800元予以支持。至于原告主張休學期間的生活費，因不論原告休學與否該費用均會實際產(chǎn)生，于法無據(jù)，不應(yīng)強加于被告，對此予以駁回。

綜上，法院判決被告餐廳賠償原告小張醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、休學期間學費及住宿費損失等共計10.2萬余元，扣除已支付的4.7萬余元，被告餐廳尚應(yīng)支付5.5萬余元。判決后，雙方均服判息訴。餐廳也在第一時間履行了賠償義務(wù)。

法官說法

本案中，原告小張與被告餐廳已形成勞務(wù)關(guān)系，小張系在餐廳工作期間受傷，且因此休學，其所遭受的人身損害和財產(chǎn)損失，被告餐廳對此應(yīng)承擔賠償責任，同時小張作為成年人，對危險亦需盡到合理的注意義務(wù)，故雙方需根據(jù)自身過錯程度承擔相應(yīng)責任。

在校大學生利用學習以外的時間進行勤工儉學本是好事，但需注意防范安全隱患與法律風險。不僅要事先協(xié)商好工作時間、工作內(nèi)容、工資酬金等事宜，保存好用工合同、工作證、工資單、打卡記錄等，更要保護好自己的人身和財產(chǎn)安全，以防意外發(fā)生。

資料來源：人民法院報、北京市房山區(qū)人民法院

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