北京市民政局、市教委、市人社局等六部門日前印發(fā)《北京市加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2023年—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》），提出實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才“拴心留人”工程，完善養(yǎng)老服務(wù)人才引進(jìn)及積分落戶相關(guān)政策，明確非京籍高層次養(yǎng)老服務(wù)人才可按照政策辦理人才引進(jìn)或積分落戶加分。

據(jù)了解，《計(jì)劃》聚焦實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)增量擴(kuò)容、提質(zhì)增效、拴心留人“三大工程”，提出了12項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)�！霸隽繑U(kuò)容”方面，北京市將支持職業(yè)院校與京外職業(yè)院校合作，通過京外招生、對(duì)口合作等方式，定向培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才。

為擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理員來源渠道，北京市將鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)主動(dòng)與河北、內(nèi)蒙古等地區(qū)對(duì)口建立養(yǎng)老護(hù)理員勞動(dòng)力輸入對(duì)接機(jī)制。同時(shí)，建立養(yǎng)老護(hù)理員綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織開展養(yǎng)老護(hù)理員綜合等級(jí)評(píng)價(jià)，推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果與養(yǎng)老護(hù)理員的薪酬待遇等相銜接。

“提質(zhì)增效”方面，將支持建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、養(yǎng)老護(hù)理見習(xí)基地，健全市、區(qū)分級(jí)分層培訓(xùn)體系，開展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)保障。北京市民政局將每年組織舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)示范班，并會(huì)同市人社局，每?jī)赡杲M織一次養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽，并遴選國(guó)家級(jí)相關(guān)職業(yè)技能賽事參賽對(duì)象。

對(duì)于高層次養(yǎng)老服務(wù)人才，北京市將完善養(yǎng)老服務(wù)人才引進(jìn)及積分落戶相關(guān)政策，“拴心留人”�！队�(jì)劃》明確，獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽、市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽決賽第1名的高層次養(yǎng)老服務(wù)人才，符合條件的可按照人才引進(jìn)政策辦理落戶。獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽、市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽決賽第2至10名的非京籍高層次養(yǎng)老服務(wù)人才，可按規(guī)定享受積分落戶加分。按照一定標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或投資運(yùn)營(yíng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展居家照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員，符合條件的也可按照人才引進(jìn)政策辦理落戶。

據(jù)了解，出臺(tái)《計(jì)劃》，旨在讓養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域吸引人、培養(yǎng)人、留住人，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、從業(yè)人員整體素質(zhì)穩(wěn)步提升、人才隊(duì)伍穩(wěn)定性有效增強(qiáng)。計(jì)劃到2025年，全市在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)和家庭從事專業(yè)照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理人員總數(shù)將達(dá)到2.5萬名。（賴志凱）

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