寧波一員工遮擋辦公室攝像頭被開除
法院確認(rèn)公司違法解雇,判令支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金

本報(bào)訊 (記者 余建華 通訊員 鄭金悅)近日,浙江省寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審結(jié)了一起因員工用塑料袋遮擋公司攝像頭被開除引起的勞動(dòng)合同糾紛。
2011年4月,鄭某找了一份跟單崗位的工作,并和公司簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)期限至2021年3月。2020年9月8日,公司突然在鄭某所在的辦公室的公共通道頂部安裝了一臺(tái)自動(dòng)跟蹤式攝像頭,可以攝錄包括鄭某在內(nèi)5名員工的工作情況,公司經(jīng)理可通過手機(jī)軟件隨時(shí)調(diào)看監(jiān)控錄像。此舉立刻引起員工們的不滿,鄭某等人都認(rèn)為自己的隱私被侵犯,于是多次通過郵件與公司管理層溝通。管理層則表示,之前公司發(fā)生過兩次電腦失竊事件,安裝攝像頭是為了提高安全保障,并不針對(duì)某個(gè)員工。鄭某等人幾次向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,但均被駁回。
2020年9月10日,鄭某等人一起用塑料袋套住了攝像頭,導(dǎo)致監(jiān)控畫面無法正常顯示。兩天后,公司發(fā)現(xiàn)了這一情況,認(rèn)為鄭某聯(lián)合其他員工抵制公司安裝攝像頭,不服從管理還惡意遮擋,便以“擾亂正常工作秩序,違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度”為由將鄭某開除。
鄭某認(rèn)為,公司是違法解雇,于是訴至高新區(qū)法院,要求公司支付賠償金。
法院審理后認(rèn)為,公司決定在辦公場(chǎng)所安裝攝像頭屬于內(nèi)部管理行為,與員工為此發(fā)生糾紛,公司應(yīng)以積極態(tài)度與員工溝通解決問題。鄭某等人擅自遮擋攝像頭的行為確有不妥,但只實(shí)施了一次遮擋行為,且9月11日下班時(shí)已恢復(fù)攝像頭正常使用,未對(duì)公司經(jīng)營管理、工作秩序等造成嚴(yán)重后果,公司的員工手冊(cè)中也未指出遮擋攝像頭行為違反公司規(guī)章制度。因此,公司認(rèn)為鄭某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度缺乏事實(shí)與法律依據(jù),鄭某不存在勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,公司應(yīng)按照相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
最終,法院認(rèn)定公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,判決公司支付鄭某賠償金17萬余元。宣判后,公司提起上訴。日前,二審法院審理后維持原判。
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